culpa patronal

Responsabilidad por culpa del empleador en el accidente laboral no desaparece si el trabajador también fue culpable

No existe incompatibilidad entre la indemnización por incapacidad permanente parcial a cargo de la ARL y la reparación plena de perjuicios a cargo del empleador que ha incurrido en culpa comprobada, teniendo en cuenta que la primera cubre el riesgo laboral propio de la responsabilidad objetiva del patrono, reiteró la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia.

Teletrabajo

Simple disponibilidad del trabajador da derecho a jornada suplementaria, así no sea llamado

Cuatro ciudadanos interpusieron recurso de casación en contra de una sentencia del Tribunal Superior de Pereira (Risaralda), la cual favorecía a la Empresa de Telecomunicaciones de Pereira. Estos habían llamado a juicio a la entidad pública con el fin de obtener el reconocimiento y pago de los salarios, horas extras, recargos, descansos compensatorios y prestaciones de una serie de turnos laborados hace 14 años.

prueba de embarazo

¿Su empleador puede exigirle prueba de embarazo?

La Sala Quinta de Revisión de la Corte Constitucional advirtió que, en principio, no existe en cabeza de las trabajadoras un deber de informar acerca del estado de gestación al empleador al inicio del contrato de trabajo, pues lo contrario supondría una barrera discriminatoria de acceso al ámbito laboral que afectaría a las mujeres en general y particularmente a las gestantes.

maternidad trabajadora

Reconocimiento y pago proporcional de la licencia de maternidad varía si la trabajadora es dependiente o independiente

El reconocimiento y pago proporcional de la licencia de maternidad de la trabajadora dependiente está relacionado con el tiempo de cotización al Sistema General de Seguridad Social en Salud, como consecuencia del inicio de la vinculación laboral.

autodespido

Autodespido, despido indirecto o renuncia provocada

El autodespido, renuncia provocada o “despido indirecto” se da cuando el empleador deja de cumplir con sus obligaciones derivadas del contrato de trabajo, tales como el pago de salarios, de la seguridad social, las horas extras, etc. En este caso, el trabajador podría terminar la relación laboral y exigir que se le pague la indemnización por despido injusto que la ley señala.

salarios caidos

¿Cuánto tiempo debo esperar mi liquidación?

No es cierto que se cuenta con 15, 30 o 45 días hábiles para pagar la liquidación como habitualmente se escucha decir entre la gente, más bien si un juez encuentra que la demora no tiene justificación condenará al pago de la sanción moratoria.

Montos del Salario mínimo y el auxilio de Transporte año 2017 en Colombia

Monto del salario mínimo mensual legal vigente en Colombia para el año 2017 y el correspondiente auxilio de transporte.